Добрый день! Была бы очень признательна, если Вы поможете разобраться в сложившейся ситуации! ООО на ОСНО!
В феврале оформлен работник на должность "разнорабочий" с ежемесячным окладом, и договор по совместительству с почасовой оплатой труда на должность "Машинист бульдозера". В момент когда есть работа для бульдозера, машинист работает по договору совместительства, в этом случае оклад не оплачивается! Подскажите пожалуйста, как рассчитать зарплату, если у машиниста есть переработка, т.е. он работает не 8 часов, а 11?
Например: с 1-20 февраля он как разнорабочий по окладу, а с 21-24 он как машинист бульдозера (11 часов в день), оклад-10836, час-250р.
Спасибо!